با دوندگی در کوارتر چهارم، بایلونگ چوانگ‌یوان سبک خود را نشان می‌دهد
اکتبر پاییز طلایی است، زمان کار سخت. در ۸ اکتبر، بسیج و مهمانی چای سه ماهه چهارم Bailong Chuangyuan با موفقیت برگزار شد. این جلسه که منجر به اجماع و طرح کلی شد، نه تنها فریاد موفقیت‌های سه ماهه چهارم را به صدا درآورد، بلکه به طور جامع Bailong را نیز به نمایش گذاشت.سی زمین بایرسبک برجسته او در برنامه‌ریزی استراتژیک، کار تیمی و تعهد عملی.
در این جلسه، سخنرانی رئیس هیئت مدیره، دو بائود، نشان‌دهنده‌ی دوراندیشی استراتژیک بود. او ابتدا از دستاوردهای شرکت در سه فصل اول - که با شتاب قوی رشد سریع شرکت در یک محیط پیچیده بازار سازگار بود - تقدیر کرد. این عملکرد چشمگیر، نشان‌دهنده‌ی برنامه‌ریزی استراتژیک دقیق شرکت است. رئیس هیئت مدیره در مواجهه با چالش‌های سه‌ماهه‌ی چهارم، استراتژی «چهار هدف اصلی و دو هدف بلند» و دستورالعمل دوازده‌گانه «نوآوری، ثبات، بهبود کیفیت، گسترش، جهش و اوج‌گیری» را تکرار کرد. او همچنین بر اهمیت کار تیمی تأکید کرد و پنج اصل «اتکا به خود»، «ابتکار عمل»، «خودانگیختگی»، «هوشیاری»، «خودکنترلی» و «خودانضباطی» را پیشنهاد داد.
رئیس هیئت مدیره توضیحی واضح و قانع‌کننده ارائه داد و اصول اخلاقی را برای همه کارکنان روشن کرد. او از همه خواست تا روحیه «پنج اصل خوداتکایی» را در هر جنبه‌ای از توسعه بازار، تولید و تحقیق و توسعه، مدیریت و خدمات ادغام کنند و بر همه وظایف با تمرکز قوی بر «نظارت، درک، تکیه و اجرا» تمرکز کنند. این راهنمایی استراتژیک روشن، همراه با الزامات سبک کاری منسجم، به پارک نوآوری بایلونگ جهت و اعتماد به نفس بیشتری در اسپرینت سه ماهه چهارم خود داد و عزم استراتژیک و کار تیمی یک شرکت بزرگ را نشان داد.
ترتیبات کاری مدیر کل، ژو هونگجیان، استراتژی را به اقدامات مشخص تبدیل کرد و مدیریت کارآمد و عمل‌گرایانه را نشان داد. او بررسی دقیقی از پیشرفت سه فصل اول ارائه داد و متعاقباً ترتیبات خاصی را برای سه فصل چهارم تدوین کرد. هر ابتکار، مشخص و عملی بود و رویکرد «برنامه معکوس» مدیریت دقیق و اجرای دقیق پارک نوآوری بایلونگ را بیشتر نشان داد.
«دستور نظامی» طنین‌انداز مبنی بر «تحقق قاطعانه اهداف سه‌ماهه چهارم» با صدای بلند و واضح طنین‌انداز شد. اظهارات اعضای اصلی فروش، جاه‌طلبی‌های والای تیم را نشان می‌داد. آنها نه تنها اهداف را تعیین کردند، بلکه برنامه‌های عملی مشخصی نیز ارائه دادند. عزم آنها برای «بهانه تراشی نکردن، جایی برای عقب‌نشینی باقی نگذاشتن» همراه با مهمانی چای که در آن اعضا به طور فعال بینش‌های بازار و فنی خود را به اشتراک گذاشتند، به وضوح Bailong را نشان داد.سی زمین بایرتمرکز و تعهد تزلزل‌ناپذیر تیم برای تلاش برای تعالی. اسپرینت آغاز شده است و داستان میراث آن همچنان ادامه دارد.
با این جلسه به عنوان نقطه شروع، بیلونگسی زمین بایردر سه ماهه چهارم، با استفاده از استراتژی به عنوان بادبان، اجرا به عنوان پارو و تیم به عنوان نیروی محرکه، به پیشروی خود ادامه خواهد داد و فصل جدیدی از توسعه با کیفیت بالا را رقم خواهد زد و به افراد بیشتری اجازه می‌دهد تا شاهد روحیه خارق‌العاده بایلونگ باشند.سی زمین بایر!
